Die Kreissparkasse Rhein-Hunsrück wurde am 15. März 2023 bereits zum vierten Mal mit dem Zertifikat zum ‚auditberufundfamilie‘ ausgezeichnet. Das aktuell verliehene ‚Zertifikat mit Prädikat‘steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik.

Erstmals 2014 erhielt die Sparkasse das begehrte Zertifikat; nach zwei Re-Zertifizierungen folgte nun das Dialogverfahren. Dieses Verfahren steht Arbeitgebern offen, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine  strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. Ziel des Dialogverfahrens ist es, den bereits hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu verstetigen und weiteres Optimierungspotenzial zu nutzen. Zur Qualitätssicherung des Zertifikats erfolgt in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren.

Das Zertifikat ‚audit berufundfamilie‘ stellt das Qualitätssiegel für familienbewusste Personalpolitik in Deutschland dar. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiges gesellschaftliches Thema und auch ein wichtiges Thema für die Sparkasse. Denn Beruf und Familie miteinander in Einklang zu bringen ist ein Anliegen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen. Dieser Verantwortung ist sich die Sparkasse bewusst, dieser Herausforderung stellt sich und verbessert die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kontinuierlich durch die Umsetzung zahlreicher Maßnahmen.

Alle Beschäftigten der Kreissparkasse Rhein-Hunsrück profitieren von den familienbewussten Maßnahmen. Die kommenden Jahre stehen im Zeichen einer bedarfsorientierten Weiterentwicklung der Maßnahmen, um die familienbewusste Unternehmenskultur für alle Führungskräfte und Beschäftigten spürbar und erlebbar zu machen. Sie sorgt für eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit und im Weiteren für eine hohe Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen mit ihrer Sparkasse.